Estás en el kilómetro final de tu primer maratón y tus piernas se sienten
destrozadas, sientes que tu corazón va a explotar en tu pecho.
Ya has recorrido 3 veces más de lo que jamás
habías corrido en toda tu vida.
Tomas todo dentro de ti para no colapsar. Pero a pesar de todos tus
esfuerzos, tus piernas colapsan, se doblan tus rodillas y caes al suelo.
Si aún quedara algo de agua en tu cuerpo probablemente llorarías.
Estas en el último kilómetro y
simplemente sientes que ya no puedes más.
Pero de repente, un amigo se para a tu lado y te dice “abre la boca”y
poco a poco te da de beber agua de coco a través de tus labios resecos.
Luego, otro amigo pasa y se agacha para decirte en el oído
“Recuerda lo que te propusiste hacer”,
Otros más se juntan a tu lado y gritan “¡Vamos! ¡Tu puedes!
Ponte de pie, nosotros te apoyamos”.
Y entonces… Sucede algo increíble.
Algo que no sabías que tenías dentro de ti comienza a surgir. Tu cuerpo
se mueve impulsado por algo más allá de tu fuerza de voluntad.
Encuentras un nuevo combustible,
algo más profundo.
Nunca te lo hubieras imaginado, pero unos minutos después estás
cruzando la meta. Tus amigos te están aplaudiendo, y te das cuenta
de que nunca hubieras podido hacer esto sin ellos.
El fracaso simplemente no era una opción, no con ese grupo
de gente que tanto te apoya y que se negaron a dejarte tirar la toalla.
Ahora-
¿Entiendes la importancia de construir una tribu
que se rehúse a dejarte tirar la toalla?
Si quieres tener éxito en algo el camino más seguro es rodeándote
de gente dedicada y con la misma misión que tú.
- ¿Quieres completar un maratón? Rodéate de gente que haya
completado maratones.
- ¿Te quieres convertir en un gran músico? Sumérgete en un ambiente
lleno de músicos dedicados.
- ¿Te quieres convertir en un gran vendedor? Únete a un mastermind de
gente que este en el mismo camino.
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El mayor beneficio de una tribu:
Conocimiento y fuerza colectivos.
Cuando creas de manera consiente una tribu que no te deje tirar la
toalla, encontrarás una fuerza dentro de ti que no sabías que tenías.
Como seres humanos no estamos hechos para hacer las cosas solos.
Somos seres sociales y nuestro éxito como especie siempre ha estado
estrechamente relacionado con nuestra habilidad de trabajar como grupo.
- Cazar mamuts hace miles de años requería de gran coordinación y
cuidadosa planeación en equipo.
- La caza persistente en las sabanas de África resultó en la habilidad
de cada miembro del grupo de tomar turnos para perseguir al animal
hasta que este se canse.
- Las “neuronas espejo” en nuestro cerebro nos permiten ver patrones
en otros y aprender nuevas y valiosas habilidades.
En gran parte, el conocimiento compartido es nuestra mayor ventaja
como seres humanos.
Ya que que somos capaces de compartir nuestros fracasos y victorias,
podemos aprender el uno del otro, evitar errores dolorosos, y modelar
lo que funciona, ahorrándonos valioso tiempo.
Las dificultades de construir un
negocio en una cueva…
- Eres más propenso a rendirte cuando estás cansado, desanimado o
cuando has fracasado.
- Tienes que ir haciendo todo en el camino, trabajando mucho más de
lo necesario.
- No sabes cuando una idea o plan es poco realista o ridículo porque
te falta crítica constructiva.
Hay momentos en los que hacer las cosas por tu cuenta puede ser
increíblemente valioso e importante. Ser independiente es una cosa
maravillosa, pero la falta de guía y colaboración te hará todo 10 veces
más difícil.
Ahora-
¿Como construyes una tribu que se
rehúsen a dejarte tirar la toalla?
La manera más rápida es creando un grupo mastermind.
Probablemente ya habías oído antes el consejo de crear un grupo
mastermind. Pero seguramente nunca te habías topado con una
guía paso a paso que te explique como encontrar a la gente
adecuada y estructurar tus reuniones de la manera más efectiva.
Esto es lo que aprenderás en esta
guía detallada sobre los grupos
mastermind:
- Como construir un grupo mastermind que sea fuerte, resistente
y “anti-frágil”.
- Dónde encontrar a las mejores personas para tu grupo mastermind
y como reconocerlas.
- La mejor manera de estructurar tus reuniones para que tengan un
máximo impacto.
- Como crear un fuerte sentido de pertenencia entre los miembros
del grupo al darles un rol específico a cada uno.
- Que decir exactamente para reclutar a influenciadores de alto nivel
en tu grupo.
No es por nada pero la mayoría de información allá afuera acerca de
como crear un grupo mastermind es muy mala. Es muy vaga y no te
ayuda realmente a sacarle el mayor provecho.
Si tu sigues e implementas esta guía al pie de la letra, va a ser muy
difícil para ti no tener un negocio exitoso en un año o menos.
Así que comencemos, ¿Estás listo?
Paso #1: Encuentra estrellas en ascenso.
Idealmente quieres encontrar a personas que estén más avanzadas
en el mismo que camino que tu. Te beneficiarás ampliamente de sus
lecciones y experiencia.
Te van a ahorrar meses, a veces incluso años de frustración y lucha
al compartir contigo lo que han hecho en sus negocios.
Donde encontrar a gente de la más alta calidad:
- Un buen lugar para empezar es en los comentarios de tus blogs
favoritos. Trata de encontrar a esas personas que siempre están
aportando y agregando valor.
- Visita foros o grupos en redes sociales y escoge a los que más
estén agregando valor y ayudando a los demás.
El mejor consejo que te puedo dar es, trata de encontrar a las
personas más ocupadas, apasionadas y dedicadas a lo suyo.
Cada que encuentres un candidato, busca su información de
contacto y agrégalo a una lista de excel.
Paso #2: Selecciona a tus miembros.
Selecciona a aquellos con habilidades que se complementen. Lo ideal
es tener un grupo diverso, con una persona que sea buena haciendo
vídeos, otra escribiendo, otra haciendo publicidad en redes sociales o
posicionamiento en Google, por poner ejemplos.
Mantén tu grupo a no más de 5 miembros, contigo incluido.
Calcula que vas a tener que mandar correos a 3 o 4 veces más personas
de las que necesitas. Si no tienes mucha relación con estas personas para
empezar, puedes esperar que en general 1 de cada 4 o 5 diga que sí.
Anticipa ésto de manera avanzada para que no te desanimes cuando
alguien no responda o te diga que no.
Paso #3: Crea una oferta.
No quieres simplemente preguntarles si se quieren unir a tu mastermind
en la primera linea de tu correo. Primero quieres calentarlos, seducirlos.
¿Cómo haces esto? Ofréceles la oportunidad de conectar con otras
personas de alto impacto o estrellas en acenso que estén en su nicho.
Preséntales la oportunidad de ganar valiosa crítica constructiva hacia
ellos e ideas acerca de lo que está funcionando para otras personas.
Realmente véndeles la idea de lo poderoso que puede ser este grupo.
Aquí está un machote que puedes usar para tus correos:
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Asunto: Eres buscado: Tribu de alto nivel juntándose para mayor impacto
“Hola NOMBRE,
Estoy juntando un grupo de (vendedores/emprendedores/etc.) de alto
nivel y estrellas en acenso para intercambiar ideas y poder tener un
mayor impacto.
Como probablemente ya sabrás, una pequeña idea o pieza de crítica
constructiva por parte de alguien que ya ha hecho lo que tú estás
tratando de hacer, puede hacer toda la diferencia.
Este grupo va a ser una especie de tanque de pensamiento e incubadora
de ideas para que todos podamos convertirnos en mejores líderes e
influenciadores. Va a ser también un espacio seguro donde nos podremos
empujar el uno al otro para seguir creciendo y ser accountability buddies
en las áreas que acordemos.
Las reuniones se harán 2 veces al mes por 90 min. a través de Skype.
Vas a tener tu tiempo para discutir las metas de tu negocio y los obstáculos
que estás teniendo. Vas a salir de cada sesión lleno de valiosas ideas y
acciones a tomar para alcanzar tus metas y llevarlas al siguiente nivel.
Solamente estoy aceptando a 4 personas en este grupo con el fin de
mantener la calidad del mismo en el más alto nivel posible.
Por favor responde en los siguientes 5 días si estás interesado y te
mandaré más detalles.
Abrazos,
-TU NOMBRE”
Paso #4: Organiza y asigna roles en el grupo.
Es importantísimo para que el grupo tenga éxito que cada miembro
sienta que tiene un trabajo específico.
Se debería hacer a un examen DISC de personalidad a cada miembro
para poder determinar sus fortalezas y debilidades. Basado en éstos
resultados deberás asignar roles a cada miembro basado en sus
fortalezas.
- Miembro 1: Escriba. Deberá mandar notas a todos de lo hablado en las
reuniones. Este es un excelente rol para alguien con alto puntaje en
“concienzudez”.
- Miembro 2: Organizador. A cargo de agendar y calendarizar las reuniones.
Este trabajo debería de ser asignado a alguien con un alto puntaje en
“concienzudez” o “estabilidad”.
- Miembro 3: Cuidador. Responsable de motivar y hacerse cargo de que
nadie se esté quedando atrás. Optimo para alguien con un alto puntaje
en “influencia”.
- Miembro 4: Tomador de tiempo. Esta persona esta a cargo de asegurarse
de que la reunión se mantenga en tiempo y que se respeten los tiempos
de los participantes. Ideal para alguien con un alto puntaje en “dominancia”.
- Miembro 5. Se asegurara de que cada miembro cumpla con sus
compromisos que quedaron acordados previamente. Es mejor para
alguien con un alto puntaje en “dominancia” o “estabilidad”.
Si no tienes 5 personas, no hay problema. Una persona o más pueden
hacer múltiples trabajos.
Paso #5: Planea la primera reunión.
Aquí te dejo una guía de como estructurar tus reuniones:
Preparación:
- 10 min. – Menciona de lo que estás orgulloso de la semana pasada y da
un reporte de lo que has logrado.
- 5 min. – Comparte algo emocionante o interesante que este pasando en
tu negocio.
- 5 min. – Comparte con el grupo el propósito o misión de tu negocio.
Discusión de ideas:
- 60 min. – Tomen turnos preguntando al grupo acerca de los obstáculos
en sus negocios, intercambien opiniones y den retroalimentación el
uno al otro.
Cierre:
- 10 min. – Comprométanse a hacer una cosa que afectará significativamente
su negocio y reporten los resultados en la siguiente reunión.
Paso #6: Anuncia la primera reunión.
El siguiente paso es anunciar la primera reunión. Es posible que la primera
reunión tenga que ser un poco más larga para cubrir las expectativas, misión
y reglas del grupo desde el principio.
Uno de los aspectos más importantes de la formación de un grupo que la
mayoría de gente deja pasar es establecer el tono y expectativas del grupo
desde el principio.
Quieres que la gente se tome el grupo de manera seria, como si fuera la
mayor oportunidad que han tenido en su vida.
Un buen grupo mastermind puede tener un enorme impacto en tu vida y
negocio. Por lo que no es una exageración decir que esto es algo con lo
que te debes de comprometer con la misma intensidad que tendrías al
escoger una carrera o cualquier proyecto importante.
Aquí te dejo un machote que puedes usar para anunciar la primera
reunión:
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Asunto: Primera reunión
“Hola, NOMBRE,
Has sido seleccionado para ser parte de este grupo mastermind debido
al compromiso y dedicación que has demostrado.
Es importante que sepas que tu dedicación al grupo es de la mayor
importancia. La falta de seriedad y compromiso en un miembro puede
puede debilitar al grupo entero. ¡Se la persona que fortalece al grupo!
Todos estamos en esto juntos, tu éxito es nuestro éxito.
La primera reunión sera el FECHA a las HORA. Por favor ten en cuenta
al menos 90 minutos para la llamada.
Aquí están los detalles de dónde nos vamos a ver:
INFORMACIÓN DE PLATAFORMA EN LA QUE SE VAN A REUNIR.
Estamos emocionados por tenerte en este increíble grupo,
Saludos, TU NOMBRE”.
Paso #7: Ten la primera reunión y revísela.
Durante la primera llamada no olvides mencionar la importancia del
compromiso de cada miembro, los valores y misión del grupo y las
reglas.
- ¿Que se hace si alguien falta a más de 2 reuniones seguidas?
- ¿Se les va a esperar a los miembros si van tarde?
Después de la reunión, en tu propio tiempo, revisa lo que salió bien,
lo que no salió tan bien y lo que se podría mejorar para la siguiente
reunión.
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Esta es la manera más efectiva que conozco para hacer tu éxito inevitable.
Por eso creé el artículo más completo y lleno de guías acerca de
como crear un grupo mastermind.
No me habría sido posible hacerlo más fácil para ti.
Por favor, pon esto en acción. No tienes por que hacerlo sólo. Puedes
crear una comunidad que se rehúse a dejarte tirar la toalla.
Confía en mí, es más fácil y más divertido si lo haces de esta forma.
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